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이노그리드, 사업다각화와 강한 조직문화 위해 30개 아이템과 30% 매출 증대 전략 공개
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이노그리드, 사업다각화와 강한 조직문화 위해 30개 아이템과 30% 매출 증대 전략 공개
  • 길민권 기자
  • 승인 2021.02.02 15:40
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이노그리드는‘이노그리드비전2025플러스’달성을 위해 올해 30·30 경영전략 목표를 잡았다. 30% 매출 달성과 30개의 경영전략을 통해 이노그리드 기업 가치 극대화와 위기에 강한 외유내강형 조직문화 만들기에 적극 나선다.
이노그리드는 ‘이노그리드비전2025플러스’달성을 위해 올해 30·30 경영전략 목표를 잡았다. 30% 매출 달성과 30개의 경영전략을 통해 이노그리드 기업 가치 극대화와 위기에 강한 외유내강형 조직문화 만들기에 적극 나선다.

이노그리드가 최근 3개년 연평균 85%의 높은 매출 성장률을 달성하며 신축년 2021년 새해 사업다각화 및 강인한 조직문화 강화를 위해 30개의 경영전략 수립과 매출 30% 증대를 위한 이노그리드 30·30 경영목표를 2일 공개했다.

이노그리드 30·30 경영목표는 매출 30% 증대와 30개의 경영액션아이템 ◇3종 신사업 기틀 마련을 위한 조직 정비 및 사업화 ◇CSAP 공공 퍼블릭 & MSP클라우드 사업강화(4종) ◇클라우드 & DT 기반 이노그리드 테크스택 2.0 ◇기존 솔루션 기능강화&신규 솔루션 런칭(클라우드잇 6.0, 오픈스택잇 2.0, 탭클라우드잇 1.5, SECloudit, PaaSTAit, SAIDa 등) ◇품질성능 평가시험 BMT 및 품질인증(4종) ◇이노그리드 테크스택 2.0기반의 핵심 지식재산권(IP)확보 등 공유 가치 창출을 통한 동반 생태계 성장 실현에 나선다. 또한 매출 30% 증대를 통한 200억 달성과 조직문화 강화에 적극 나설 계획이다.

그 외에 이노그리드 창업 초기 HPC와 CDN사업을 통한 녹색기술 지속 발전시켜 현재의 친환경 클라우드 기술을 더욱 더 고도화시켜 조직문화와 사업의 내실을 다지며 공유가치 창출을 통한 동반생태계 성장과 인재양성을 위한 고용창출, 사회약자를 위한 봉사활동등 행복기업문화를 만들어 나갈 계획이다.

이노그리드 김명진 대표이사는 “지난해 ‘이노그리드비전2025플러스’ 기업비전과 사업목표 ‘백백클럽’을 공개하며 코로나19로 어려운 상황에도 파트너사와 제휴사 협력을 통해 100명 고용창출과 매출 100억 달성의 외형적인 성장을 달성할 수 있었다”며 “2021년 신축년 소띠해는 매출 30% 상승, 강인함의 상징인 소처럼 외유내강형 조직문화 만들기에 중점을 둘 계획이다. 또한 이를 통해 이노그리드 파트너사, 협력사, K-DA 회원사분들과 함께 성장하고 클라우드 현장에서 열심히 뛰면서 경영목표 실현해 나갈 것이다”라고 말했다.

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